1月10日，威海產(chǎn)投集團召開2022年度集團高管和中層干部述職評議會議，回顧總結(jié)2022年度集團各方面工作成績，全面、客觀、公正地評價各部門、單位工作情況，總結(jié)經(jīng)驗做法，查找問題不足，開啟2023年工作的嶄新局面。
2022年，威海產(chǎn)投集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”工作總基調(diào)和“疫情要防住，經(jīng)濟要穩(wěn)住，發(fā)展要安全”總要求，緊扣市委、市政府決策部署，立足于“實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，為威海產(chǎn)業(yè)振興做貢獻”這一中心任務，主動融入威海產(chǎn)業(yè)發(fā)展大局，理清產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，構(gòu)建“5+2+1”戰(zhàn)略發(fā)展布局，全力助推區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展，全面完成各項經(jīng)營考核指標，改革發(fā)展和黨的建設(shè)取得顯著成效。
會上，集團高管，各部門、單位正副職圍繞崗位職責履行、重點工作任務完成、黨建和黨風廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等內(nèi)容依次進行述職，各位評委本著客觀公正的原則進行了評分。
會議指出，2022年，在集團內(nèi)外部發(fā)展形勢嚴峻的情況下，各部門、單位圍繞中心工作開拓進取、擔當作為，為推進集團高質(zhì)量發(fā)展做出了積極貢獻，取得的成績可圈可點，集團發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢。2023年，集團上下要在嚴峻的發(fā)展形勢下凝心聚力、提振信心，下大力氣推進發(fā)展模式、工作質(zhì)量、工作機制、工作作風等方面的改革提升，冷靜分析影響企業(yè)發(fā)展的不確定因素，認真思考、系統(tǒng)謀劃，統(tǒng)籌做好2023年的工作任務。
述職評議是集團加強領(lǐng)導班子和中層管理干部隊伍建設(shè)、建立健全考核機制的重要步驟和舉措，對打造高素質(zhì)的經(jīng)營管理團隊、促進企業(yè)全面發(fā)展具有重要意義。集團上下將以此次述職評議為動力，創(chuàng)新工作思路、改進工作方法，加強隊伍建設(shè)、優(yōu)化工作作風，不斷開創(chuàng)產(chǎn)投集團高質(zhì)量發(fā)展的新局面。
